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公司工作十五年从未按劳动法支付法定节假日加班工资,现在离职公司可否有赔偿?
公司工作十五年了,现在想离职,十五年来星期六星期日上班一天只给一百元,我月基本工资四千,这个原因自己离职可否有赔偿。
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推荐答案 2018-08-22
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其他回答
第1个回答 2018-08-21
除非你有证据
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公司
未足额
支付法定节假日加班费
可以申请仲裁吗?
答:
1、与公司协商,2、去相关劳动行政部门投诉,3、去劳动仲裁,4、向法院申请支付令。此外,
可以由此与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿
。相关法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定:用人单位...
法定节假日
三薪不让
上班,
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答:
法定节假日不给3倍工资,过后是补休是不可以的
,我国劳动法明确规定,法定节假日是没有安排补休一说,需要按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际...
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