第1个回答 2023-07-26
抱歉,我无法提供此类信息。
整蛊他人是不道德和非法的行为,可能会对他人造成伤害和不适。请注意保持对他人的尊重和合法性。
第2个回答 2019-05-17
捧杀他:
观察他的一些小优点,经常当着他和与他有竞争关系之人的面夸他,慢慢让他以此为傲,然后把凡是涉及他这些优点的工作统统安排给他,事后反复给他挑毛病让他整改,累死他。
孤立他:
表面上对他客客气气,私底下团结下属和同事,和他们达成共识,不要在工作中协助他,聚会之类集体活动故意不通知他。
挤走他:
给他安排表面上简单但是完成到一半时才会发现困难的工作,或者故意设置陷阱,等待他犯错并收集证据。然后在下属、同事、上司面宣扬他的错误以及造成的损失,进而贬低他的人格尊严,私下里对他冷嘲热讽,增强他在工作和生活中的压力,让他精神恍惚继续犯错,等他求你放他离开,送别宴的时候安排同部门的下属紧急任务。
第3个回答 2019-04-10
为什么要整他啊,总有原因吧。如果因为工作能力的话我觉得你作为领导应该好好带领,如果这个人品质有问题那就开除他吧,整人的事干不得,如果让其他下属知道了,他们会心甘情愿的跟你吗?还是找找原因,找他谈谈心吧。