人事档案必须存放人社局吗？人事档案不一定都存放在人社局，人社局只管老职工的档案，党政机关事业单位干部档案不属人社部门管理。
企业员工人事档案，不同时期管理层次不同。 企业改革前，职工档案和干部档案，分别由同级的劳动局、人事局管理，各级直属企业由其上级主管部门管理。八十年代中期档案管理下放，县级的下放到主管局（委）管理，企业改制以后，实行企业自主招工，档案一般都由职工所在企业管理。
各级人社局，对计划经济时期由劳动部门批准招收的国营固定工和集体固定工的老工人档案，基本上存放在现人社局档案室，有的可能在主管局，规模较大的企业，企业自行保管，各地情况不一样，企业职工人事档案不一定都存放在人社局。下岗职工、失业人员的档案由人社部门的下属单位劳动服务公司（就业培训中心，劳动就业服务中心，各地名称不同）托管。企业破产、改制下岗等人员的档案，多数地区都是由劳动服务公司代管。大中专毕业生在未就业之前，个人档案都在人才中心（市场）存放保管。
企业改制，实行企业自主招工后，只有大国企建立有较为完善的人事档案管理制度，较好地管理保存职工的档案。私企基本上没有建立完整职工档案和档案管理制度。公、参、事业单位干部档案实行分级管理，县级管理的干部档案一般由档案局和组织部管理，县级干部档案归地市档案局和组织部管理存放。
档案与退休有什么关系呢？个人档案完整地记录本人的重要的，详细讯息。里面装着许多个人资料，如入团入党志愿书，学历毕业材料，个人履历表（出生时间，参加工作时间等），转正工资定级，职务、职称、职级，考核鉴定，职务升变，社会保险缴费情况（这个主要存放在社保经办机构的电子档案里）等等。从档案相关材料看，就能确定你按政策规定应该享受的待遇。
个人档案与退休的关系：社保部门在审核退休时，凭档案审核确认身份，如是干部还是工人，是女性还是男性，女干部与女工人的退休年龄相差5年。确认参加工作时间。企业职工1992年前（实行个人缴费养老保险制度前，党政机关事业单位2014年9月前）的法定连续工龄作为养老保险视同缴费年限。
确认退休年龄，凭档案资料审核是否符合法定退休年龄。企业职工、党政机关事业单位工作人员，还是灵活就业人员等。另外养老保险改革前，以个人档案工资来确定退休金待遇。如党政机关事业单位在养老保险改革前退休金与个人工资、工龄挂勾。
从上可以看出，个人事档案与个人是否符退休条件，享受退休待遇是密切相关的。