22问答网
所有问题
用人单位逼员工已签辞职信了并解除合同这样算合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-10-18
这是不合法的,你不要签字就行了,你保留好证据,到劳动局举报他们,你就会得到赔偿
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/IXfTTCXTf6f6If20f2.html
其他回答
第1个回答 2020-10-18
非个人主观意愿,强迫性辞职,公司应当支付赔偿金,属于非法解除劳动合同。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-18
可以找劳动仲裁部门投诉。
相似回答
用人单位逼员工签辞职信了并解除合同这样算合法吗?
答:
觉得的违法
,举报到劳动部门,罚死他们公司
我与公司签的劳动合同没到期,公司要我自己写
辞职信解除合同?
答:
双方签了劳动合同,应当具有法律效力,双方必须遵守
。如果对方刻意随意辞退你,那么公司算违约,要支付给你赔偿金和经济补偿金的,公司不想支付赔偿金和经济补偿金,所以才叫你写辞职书,你可以直接拒绝写辞职信,或者在书中写明是公司要你辞职。
大家正在搜
用人单位解除合同补偿标准
用人单位提前一天解除合同
用人单位与劳动者解除合同如何处理
用人单位可以解除合同的情形
用人单位劳动合同解除
用人单位如何解除劳动合同
用人单位解除劳动合同的规定
合同到期解除合同有补偿吗
单位解除合同
相关问题
公司领导私下替员工签辞职信合法吗、这样能算公司辞退我吗?
用人单位现在要解除劳动合同 逼着签辞职书我该怎么办
辞退让员工自己写辞职信合法吗?
已签了劳动合同,立即辞职会负怎样的法律责任吗?
员工提出离职,用人单位早于这个日期给员工办理解除劳动合同合法...
签了劳动合同,合同期一年,提前解除劳动合同算违约吗?
合法解除劳动合同