关于双重劳动关系和社保缴纳问题。若我需要与两个公司签署劳动合同，两个公司不在一个城市，如A、B

Question

您好，我想请问一下，如果我需要与两个公司建立劳动关系，两个公司不在一个城市，如A、B两间公司，若我想在A工作，但是需要由B帮我缴纳社保，那么A公司愿意签订劳动合同么？这样可以么？
我不在B公司上班，只在A上班，但是需要与B签署劳动合同，建立劳动关系，以此来以B的名义缴纳社保。我在A上班，签署劳动合同的时候可以不由A缴纳社保，只由B缴纳么？（A、B两间公司都要签署劳动合同，建立劳动关系）

Answer 1

1、双重劳动关系，法律上并不禁止，但是建立双重劳动关系有风险，比如在A公司有没有签订保密协议、竞业禁止协议，B公司与A公司是否是同一行业的企业，如果是，那么劳动者需要向A公司支付违约金；如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，A公司还可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动关系；
2、至于社保问题，因为A公司与B公司不在一个城市，所以A公司与B公司都可以缴纳社保；
3、法律依据《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

Answer 2

法律上不承认双重劳动关系，但是《劳动合同法》也没有明确禁止双重劳动关系。只要双方公司工作都不相互影响，不违反你签署的劳动合同的相关条款即可。

说白了：你身份上在B公司。 但是要在A公司工作。 你可以要求A公司只签订合同不缴纳社保，和A公司好好协商，看人家是否同意；也可以你给A出具一份不同意缴纳社保声明。本回答被提问者采纳

Answer 3

法律上不承认双重劳动关系，从你说的情况看，你和B有劳动关系，和A签署的劳动合同无效，你和A是劳务关系，A没有义务为你缴纳社保，B为你交纳。

Answer 4

A如果同意还行，

Answer 5

你这种叫挂靠