老板扣着半个月的工资， 说有充分的理由才给发那半个月的， 怎么办呢，什么理由才充分呢

Question

如题所述

Answer 1

老板为什么要扣着那半个月的工资呢，工资是劳动者报酬所得，只要正常上班，没有违反公司规章制度，没有给公司带来损失，都必须发工资，就算有损失也只能有回扣工资的权利，却没有不发工资的权利。实在不行就找劳动局，告公司不发工资、延发工资、拖欠工资等等。追问

恩 说的甚是有理，但是这些私营的小公司 告他有用吗。

追答

你不告肯定没用，拿不到钱，告了不一定有用，但是肯定有机会。再说也不一定要告，去劳动局反应这个情况，一般劳动局会与企业联系，要求企业支付工资的，不然劳动局会来查公司的薪资发放情况，如果没到位就会罚款，被罚款的钱肯定比你的工资多。

Answer 2

首先你先向老板说明你日常工作的业绩什么的，总之老板需要的是能为他赚钱的员工，工厂的业绩直接影响到你的工资，你的工资与你为公司创造的财富成正比。

Answer 3

堵住直接要钱追问

不太好吧，我感觉是没戏了这钱。