请问春节请假，工资怎么扣？

Question

刚刚知道一年之内请假超过五天取消年休假（公司春节放假时候没有争取个人意见，大家统一放假15天，其中包括了每个人的年休假）。2月份除了统一放假的之外，请假5天，请问这个工资怎么扣除？
按照3130元每个月的固定工资。
是按照3130-保险-公积金除以20.83天乘以12天（5天请假+7天年假）=应扣工资？
还是3130除以20.83天乘以12天（5天请假+7天年假）=应扣工资？

Answer 1

春节请假工资计算

月工资/21.75=每日工资数，

春节请假工资怎么算

劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的

在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76，该月份其他工作天数的工资计算：3500/20.92=167.3，19天为167.3*19=3178.78，那么你在该月份的工资应该为3178.78+91.76=3270.54，当然这是含税的。

国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天.个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱.

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

b.日工资、小时工资的折算：

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时，

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

c.请假应扣工资的计算：

实际请假的工作时间(小时)×小时工资

实际请假的工作时间(天数)×日工资

基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;

职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

Answer 2

具体每一家公司会有自己的算法。所以最好咨询你们的会计。
一般在全勤的情况下，员工工资是每天应发工资*（上班天数+公休）。在不是全勤的情况下，也就是请假了5天外，3130/30*（实际上班天数+15），所以扣工资是3130-3130/30*（实际上班天数+15）。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

你好，统一放假不扣工资

Answer 4

春假请假，工资同以往一样，该是多少就扣多少。