因身体不适向公司请假，到了发工资的时间公司却以请长假为由不发工资，我该怎么办？请各位帮帮我！

Question

我在深圳一个制品厂上班，2月14日正式进厂上班，进厂时厂方只要求交两张照片填一张个人简历单，未签订合同。现因身体不适，向公司申请请病假，（公司经理知道我回家治病，我没有向厂里出示我生病医院证明）我从5月9号请到5月28号，一共20天。现在因病要钱治疗。25号为每月发放工资的时间，可厂里不给我发工资，我们的工资是压一个月的，我是5月份请假，5月25应该发的是4月份的工资。可厂里以我请长假为由要压我的工资。 如果辞职的话还要扣工资的一半

Answer 1

2月14进厂，3月14前就应该给你办好劳动合同，并且从3月开始就应该买社保，这些工厂没做到，就已经违反劳动法了
深圳的工资支付条例5月25号发工资是不可以的，规定是最晚7号发工资，经职工代表通过可以晚5天
如果有医院证明你可以出示的，请假看你所说是没有凭证的，只是口头，这个比较吃亏，因为如果单位不承认就要当你旷工了，所以你最好下次打电话的时候录音，证明你确实口头请假并且是公司领导答应了的
深圳的劳动部门是很给力的，深圳劳动部门有问责制，如果你向上一级劳动部门反应区里的劳动部门会很麻烦，所以他们肯定会帮你处理的
你现在可以先拿到准你请假的证据，然后以公司未办理劳动合同为由提出双倍工资，到劳动部门仲裁，你应该可以得到到5月9日的工资和2个月的工资补偿

Answer 2

1、无故拖欠工资或克扣工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
2、仅供参考。

Answer 3

你可以申请拉电仲裁要回你的工资。

Answer 4

可以找劳动局解决，国家和省一级对病假是有规定的。