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劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资
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推荐答案 2019-06-19
劳动合同是保障公司与员工利益的一个条款,它具有法律效力。但劳动合同上的工资标准与员工实际所拿到的薪资有所不同,无论你能够拿到多少的工资,劳动合同上一般都只写着2100元
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劳动合同写实际工资还是
基本工资?
答:
劳动合同中通常都应当写实际工资
,这样双方都不容易发生纠纷,当然有些单位出于避税等目的,会在合同中写的工资水平比较低,这样一旦发生纠纷,职工可以用银行工资单流水作为依据。如果双方没有约定工资报酬,可以参考同岗位的水平发放。 一、劳动合同写实际工资还是基本工资?劳动合同当中关于工资的条款,其实...
劳动合同工资标准
是什么?
答:
在劳动合同中也是会写明实际工资的金额
,那么劳动合同中规定的基本工资只要不低于所在地要求的最低工资水平就是合法的。同时在劳动合同中也是必须写明以上规定的必备条款,也是可以根据双方实际情况添加约定条款,当劳动合同中没有必备条款也是不合法的劳动合同。 一、劳动合同工资标准是什么?一般写实际工资。
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