管培生有出路。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
在公司，任何职能都有战略和日常运营的区分。现在有人做，不代表企业高速扩张五年后还有足够优秀的人做。管培生就是一个Strategic Hiring的项目，企业在招聘、培养上花大价钱和巨大的机会成本来做这个项目。
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管培生不是必须要应届毕业生，有的企业也会招收毕业三年之内的大学生。具体是否必须为应届生，要根据企业的招聘要求来确定。虽然管培生不是必须为应届毕业生，但对于大多数企业来说，作为训练对象的管培生一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
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第1个回答 2015-04-26
当然有。应届毕业生对社会上的职业了解不够，又对自己认知不清。管培生可以接触多个岗位，从而发现自己与职位匹配度。这样的企业对新员工还是比较负责任。本回答被网友采纳
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