新员工工作两天未签合同要以不给签劳动协议为由告公司，公司应该怎么

Question

如题所述

Answer 1

单位用工一个月以内未签劳动合同不违法。用工超过一个月未签劳动合同属于违法，其中不满一年的单位应当支付从用工满一个月的次日起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。超过一年未签劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。

如果只是用工了两天，那么随便劳动者怎么告都无妨。

Answer 2

劳动合同法明确约定用人单位应当自建立劳动关系起一个月内，与劳动者签订劳动合同。