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领导找试用期员工单独谈话,他会谈什么啊?
如题所述
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推荐答案 2015-07-03
不要紧张就是问问你一些工作上的事情,比如问问你工作适应怎么样了,觉得工作怎么样,或者是一般就是问问生活和工作的事情,了解一下
追问
在前两天,我做错了一件事,不知道他这次找我谈话会不会是……好忐忑啊
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第1个回答 2021-03-21
试用期内领导找谈话,如何表达
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试用期
内
领导找
我
谈话,
准备了这6点,就不再紧张了
视频时间 03:48
如何与
试用期员工
面谈?提高员工的工作的积极性?
答:
1.找出他的自信处:问他善于哪些方面(除了工作外的,)然后让他利用他的自信的拿手的那些东西,来为集体做些公益事,让所有的同事和
领导
们都知道他是有本事的人。一个人能发挥他的长处给大家带来利益,是最能调动他积积性的。2。领导要和蔼,和他面谈一些他目前有哪些困难,只有
员工
解决了所有的心里...
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