去应聘，老板问了我一些以前公司的情况，我说了一部分，现在好后悔啊，万一这老板再说出去，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

不管你说了什么，都应该是真实情况，你从上一段工作结束或者辞职之后应该总结经验，自己想想为什么会离开这个工作岗位，有公司的原因还是自己的原因都得想清楚，这样才好应聘下家，既然说了也不要后悔和后怕，只要你说的是真的，除非现在的这家公司不想员工，只想着公司本身利益那就没办法了。追问

唉，后悔

Answer 2

有三种情况。第一种，测试应聘者的忠诚度。第二种，探测公司的商业秘密。第三种，常规的应聘测试题。
三种情况的结果。第一种，应聘者不会被录用。第二种，录用应聘者，发现更大的价值。第三种
，看老板的价值取向和应聘者的能力表现，有可能或不可能录用。
至于你说的第四种情况，老板有没有说出来的可能。1、有利用价值的商业机密，老板是不会说出来的，你不会有事。2、老板说出来的就不是什么商业秘密了，不必担心。3、如果有问题发生，寻求法律帮助。4、今后，说话办事，三思后行。追问

我的意思是，这个老板会不会向以前的公司打小报告，把我供出去

追答

商业有机密，行规必须遵守。如果老板把你说的向之前的公司打小报告，涉及商业机密，就有麻烦了。如果之前公司上诉，麻烦就更大了。现在关键是，你向老板说的是机密内容吗?如果不是，没有什么了不起的事。这个老板如有打小报告，说明人品不怎样，道不同不相为谋。

追问

不是机密，我都不知道机密，就是一些基本信息

什么样的算机密

说的就是一些表面的东西，就是公司有几个人，我以前的工资之类的

追答

你还有什么担心的?没事。

追问

觉得人心险恶

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Answer 3

既然说了就不要放在心里了，但以后说话应该注意些，俗话说祸从口出，不要太实在，不该说的就不要说出来。

Answer 4

只要不涉及机密应该没问题，根据你的回答老板好判断你这个人怎么样。

Answer 5

如果只是一些工作经验之类的也没有什么，不要涉及单位业务等机密信息，这可是大忌。追问

大约是公司有几个人，以及我以前的薪资