在工作中同事总是莫名其妙的找自己麻烦是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

在同事中总有人莫名其妙的中伤你，总东说一句，西说一句，在工作中老找茬，无论自己做什么也似乎没有作用，这是人性的弱点，不要很在意，因为这是我们不能改变的，我们只能做好自己。
可能是因为你做的比他们好，所以他们眼红了。
你可以选择开个博客，把受的气写上去，每一天都写，把事情一件一件的说清楚，当然如果你手上有证据更好，反正主题就是一个。
当然你千万不要一副决斗的样子，就是为说明问题，找出大家正常相处团结合作共为公司出力的立场，另外你和公司领导关系近了，也算是个发泄，也算是个勾通。
最好有什么事你都和公司的人说清楚，别人越吵你越平静，有事说事，不管你在什么企业工作，如果我是你，我会直接去找第一领导谈，口气越平静越让人接受的越好。
点名指姓跟老板谈，公司里这些人容不下我，我不想让他们颠倒是非，有事就沟通没事就聊天的。
至少你要和与你专业有关的大领导走得近，让领导都知道你的为人，这样找你麻烦的人就是在找自己麻烦了。另外在企业里你最好努力提干，上一层，就不一样了。

Answer 2

同事之间难免产生职场利益的存在，你的优越表现得到上级和群众的认可时难免有些人嫉妒和排斥你的心里，老找你麻烦是他的不对而且对你的职场生活带来影响是肯定的，但处理不好惹火上身。
首先是学会忍让，忍让并不是证实你是缩头鬼，要想制服一个人，不是用体力解决。而是在表现中超越他，然后在他的领域之上，而制服他。
其次要从自身查找一下原因，看一下是否是因为自己的某些举动或者言语伤害到他了，如果是的话，要主动向他道歉。
然后你可以找一个适当的时机跟他聊一聊，看是否他对你存在偏见，或者你们之间存在什么误会。要及时的处理解决，矛盾化解开了就好了。

Answer 3

在这个世界上芸芸众生，不可能只有一个人存在的世界。人多想法就多，意见不统一，很正常，才符合人类在自然界生存的法则。不可能让其他人都服从一个人，以一个人为中心，随着这个中心的意志转移而转移。这是永远办不到的，也不符合人类发展的规律。
人生活在这个世上，要摆正自己的思想，找到自己的位置。凡事严律于己，站在自己利益的角度上，换位思考。心胸豁达，遇事不急不躁，不偏不倚，遇上矛盾，要有能力形成一个缓冲的区域。经常多为他人想想，不为小事感到困惑，而耿耿于怀。对在思想上承受不了又想不通的问题，要学会逆向思考，学会放下，不要钻牛角尖，人正心正，烦恼就不会惹你。
和同事相处，只要不是原则上的问题，上一点，下一点，看开来，无所谓。俗话说，让人三分不为输，斤斤计较是小人。不要因为意见不合，一点小事就要较真是非曲直，唇枪舌战，搞得你死我活的，那多没意思。
拿小人的犯过无辜折磨自己，这是自己和自己过不去，自己也变成了小人。永远要记住，原谅别人，就是善待自己，尊重别人也同样是捍卫自己的尊严。一生活着，相互包容，相互理解，善待自己，才是最重要的。

Answer 4

摆正心态，没有人愿意无事生非，自找没趣的。LZ 是否有点太敏感了，工作中太过小心翼翼也不利于长期发展，适当的大方一些，有些事情可能是对方无心之过，恰巧触犯到LZ ， 这时候LZ就不要往心里去了。另外，如果不止一人总来找LZ麻烦的话，LZ 就需要反省下自己，是否哪里做的不对，影响到别人了。最后，如果真有那么个人，总是没事找事， 那就跟他划开道道，文治武功啥的，该比划比划就别闷着，否则有些小人就会得寸进尺了。本回答被网友采纳

Answer 5

做好自己的事情，如果没有必要尽量不要和他接触。
在工作上遇上这种人很正常的，不要太过在意，大多数人出社会都会遇上这种事，看开点，她冷漠你也不要对她太热情了，办公室人那么多，你又不是只能和她相处，她这种性格，人缘也不会太好的，你做好自己本分就行，和其他人打好关系，到时郁闷的会是她。

如果是个能直接管到你的，那你先保证把工作做好，不要让人抓到把柄，看看是不是她其实是对每个员工都这样，如果是就没啥好计较的了，如果只针对你，我还是觉得么，要么努力把自己的工作做好，没有最好只有更好，总能令人改观的，她不改观其他人也不是瞎的，要么就考虑换工作吧，但是不建议你换工作，因为换了之后你可能还是会遇到这种人，总不至于每次这样都换工作吧，换个积极的态度看待这件事啊。