为什么我的老板一直说我,我很笨吗?

Question

如题所述

Answer 1

你如果刚毕业走上社会这个是正常现象的，因为HR招聘时主要就是听你的话术和应变事情的能力，大学生刚毕业一说话都能听出来的，所以不论是沟通还是办事，显得不老道，不成熟。这主要就是看历练，一件事处理1次的经验和处理10次的经验是不一样的，所以你不要抱怨，这样你会越来越成熟。至于你说的盈利为目的，这是肯定的，因为公司给你开工资就是因为你可以给公司创造或者间接的创造利润，如果你没有这个能力，不用你跳槽，公司就会辞退你的，所以在你工作的时候，你想两点就好了，一是把你自身利益最大化，二是把公司利益最大化，这样就可以双赢了。 祝你成功

Answer 2

　　有句成语叫大智若愚，每一个人都是一面镜子，照出来的是对方的影子。

　　1、老板说笨是在给机会，老板一直在说笨，就应该小心了。
　　2、在老板面前不能太精明，偶尔犯点错，老板发几句牢骚，就马上改正，且下次做得更好，会觉得，是个比较有潜力的人，会给重任的。
　　3、如果一直被老板骂，那就是自己有问题了。也许自己认为事情做得不错，但是方法上可能欠妥，老板就会发牢骚了，也许给别的部门带来了困难，也许加大了成本等等。只能说做事和考虑问题还不是很成熟。

Answer 3

老板说你笨是在给你机会，老板一直在说你笨你就应该小心了。我们虽然精明，但在老板面前不能太精明，偶尔犯点错，老板发几句牢骚你就马上改正，且下次做得更好，他会觉得你这人是个比较有潜力的人，会给你重任的。如果我们一直被老板骂，那就是我们自己有问题了。我们也许自己认为事情做得不错，但是方法上可能欠妥，老板就会发牢骚了，也许你给别的部门带来了困难，也许你加大了成本等等。只能说我们做事和考虑问题还不是很成熟。本回答被提问者采纳

Answer 4

别先把自已定义在“笨”这个层面上，，这只是工作关系中的正常现象，对工作的不同认知方式会造成不同的结果，，可能也就是你处理老板交待给你的工作方式没跟老板的同步，也就是你做的不是你老板要的，，以后处理事情前多跟老板沟通交流一下，，多确认一下老板的意思，总是没错的。。