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老板老说我笨又不开除
为什么
领导
觉得你傻又要用你
不辞退
你?
答:
领导
虽然觉得你比较傻,但是你的领导的心目中肯定是很有价值的。应该有些闪光点,只是你不知道,您领导比较看重你这个人的一些情况。所以呀,脚踏实地工作,不要想太多。
公司里的同事都我当作傻瓜,
老板
和
领导
整天骂我,
说我
头脑不灵活,我该怎...
答:
单位可能
开除
有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有
领导
愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在
老板
的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;2 敬业 ——每天比老板多做一小时 随着社会进...
上班什么都不会,天天被
领导
骂是怎么样的体验?
答:
上班和学习一样,上的时间长了,自然就都会了,刚开始上班不会是正常,千万不要觉得
自己笨
,被
领导
骂的没信心,相反,要吃一折长一智。有时候你不会的事情,同事们也不会,那你就要花时间去学会思考,摸索摸索,不要坐等领导骂哦,要学会独立自主去找方法,这个过程中,你才能提高能力,提高水准,提...
我一个应届生刚出来做事
老板说我
做事不带脑子是要把我
开除
吗我只是有...
答:
首先,对于一个初入职场的大学生,一定在入职前,看一下有关职场的书籍,职场有很多规则,尽量避免踩雷!
老板
看不起你
又不开除
你
答:
老板
看不起你
又不开除
你1 老板看你不顺眼又不辞是因为你工作能力高或等
自己
离职。原因 首先,你的工作结果没有到达到
领导
的预期,让领导很失望。工作中,老板或领导对你干的事不爽,是有很多的因素造成的,但首当其冲的是你干的工作结果没有达到老板的预期。其次,领导是真对你不爽,但开除你要...
老板
为什么
不开除
我
答:
是最基本的。因此
自己
好好考虑哦,该不该呢?六、不上进
老板
希望看到的是员工通过努力来改变公司的未来,也改变自己的未来,如果你只会做一天和尚撞一天钟,那么在老板的裁员名单上你一定占有一席之地,当然如果你的工作内容就是平凡无奇,那么你不会因此被
开除
,但是不也不代表你可以高枕无忧。
单位里
领导
既
不开除
你,也不重用你,是什么心态?
答:
领导想让你一直干活儿,一时又找不着别的适合候选人,破格提拔你也就没有人为
自己
干活了,因此,他不仅一直用你,与此同时
又不
破格提拔器重你,这就是政界的技巧之一。你应当很能干,也勇于担当,领导不用你,心里不平衡。如何处理这样的事情,我觉得你没有必要担心,完全可以胆大的向
领导说
出来,领导...
老板
嘴上
说不开除
你,但是
经常
提意见有时侯也不高兴,做为厨师该怎么办...
答:
对你提意见是工作上的问题对于你来说是好事啊,
又不
是鸡蛋里面挑骨头。他可能对工作的要求比较高,想要你突破
自己
,我觉得没毛病。如果一个上司
总是
对你没意见,要么你非常好,要么你平平无奇吸引不了她注意力,所以我觉得有鞭策才会有进步,不要多想其他坏的,毕竟对于现在的你或者以后的你只会在磨练...
老板
要
开除
我,她说我性格太内向做事不主动反应慢,今天我想区找她谈谈...
答:
不用和他谈,既然他看不上你,
总
有能看你的人和岗位,性格内向不是缺点,只是与某些岗位的个性特征要求有差距,离开这里能找到更好的,既然都谈到
开除
了就不用留恋。另外如果你还在试用期
辞退
你必须有证明,转正了辞退你必须证明你不能胜任岗位,经过培训后仍不能胜任的才可能辞退,并且要支付补偿金,...
我和姐姐在她朋友(
老板
)处上班,因能力有限也出过错,老板给姐姐
说我
几...
答:
如果在那地方干的不开心的话可以辞职,有能力也有过错,谁都这样做,但是就看你开不开心。
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领导说你能力不行又不辞退我
如果你的老板骂你很笨
什么员工一看就留不住
老板想辞退你的表现
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聪明女人与异性领导相处
上司说你很傻其实说你
能熬过领导打压的人
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