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老板老说我笨又不开除
我
没
有违反劳动纪律,因为我学东西慢脑子记不住
老板
就随便把
我开除
,怎...
答:
你
没
有违反劳动纪律,但是你工作能力差,
老板
和你解除劳动合同,那么老板要付你一个月的赔偿费。建议你以后要努力学习,找出工作方法,不再有类似情况出现,成就一个优秀的你,没有一个老板喜欢笨拙的职员。
老员工和新员工和不来怎么办(我是
老板
但不能
开除
员工)
答:
按本人的经验来说最重要就是语气,发问以后就要看那个的情绪比较激动或者反应大一点,就从这个人先下手,了解情况就跟随
自己
的评判给予调解。
一个优秀员工
经常
迟到,我要不要开了他
答:
优秀员工
经常
迟到,我要不要开了他? 朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度。 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让
老板
糟心得不得了。这样的员工,该
开
...
公司的老员工很爱公司但能力很差,我应该
开除
他吗?
答:
公司的老员工很热爱公司但能力很差,开
不开除
,这要看你
自己
的公司类型是哪种公司,你是属于那种创业型需要大力发展类型的公司呢,还是说是已经稳步发展成型了的企业。不过说你是那种创业类型的企业的话,那你就要注意一下,因为创业中的企业是特别需要有能力的人来支撑着一个企业某一块的工作,要需要...
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
答:
方便后面出现问题的时候再来与你对峙。11 你找她,他会烦
领导
可能会不找你,但你去找他,他不仅不会搭理你,甚至会感到厌烦。对你说话的语气和语调明显不对。12 各种明示、暗示让你走 最简单的就是领导直接明示或暗示让你走。他会跟你说“你适合更大的平台”,或者说“你的能力,在这里没有 ...
嫌工资太低了,但
又不
想主动辞职,有什么办法能让公司
开除
我?
答:
还有几样要告诉你,调离岗位,降薪,调离上班地点等,都可以不同意,升职的话也要谨慎,因为有公司用升职设陷阱,这是你打算离职的情况下。网友三:第一种“软”方法:作为十年的老员工,跟老板是有感情的,直接跟
老板说
,让老板炒掉你,老板可能要赔偿一部分钱,但老板觉得你为公司做了很多业绩,还是...
上司向
老板说我
工作做的不好,态度恶劣,要
开除
我,老板要找我谈话我该怎 ...
答:
1、如果对方公司是小公司,
没
有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司 4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,...
为什么
老板
很反感到下班点就走的员工?
答:
此外,准时下班会给人一种很精明的感觉,不愿意吃一点亏。这会让
老板
感觉你们之间只是简单的雇佣关系,除此之外,没有其他关系,多少有一点无情。总的来说,一个到点就下班走人的打工人基本上跟升职加薪无缘,终身基层是我们摆脱不了的命运。 我的经历 我发现一个很可悲的现象,就是: 因为国内的很多公司的老板都开始...
可爱的谐音梗文案
答:
02 我知道三种莓 草莓 蔓越莓 想我了莓 你喜欢哪个03 一人做事一人当 小叮做事小叮当04 女孩子要稍微做点坏事 然后老天一生气 就给你发个小伙05 我打翻了一瓶不知道是什么药丸 一看 原来是好想出去丸06 海绵宝宝被蟹
老板开除
了海绵宝宝含着眼泪说:“蟹老板…”蟹老板:“不用谢”07 我和朋友们吃了好多好多...
我很
笨
-现在出来工作..但工作老做不好.
老板
要把
我开除
了怎么办
答:
做不好
没
关系的,但是你要学会怎么做,下次要做好,如果你很努力,努力一天,但是一件事都没有做好,那肯定是不行的!做事情是要一步一步的,不会做就要不会,做不好就要学会做好·这样就行了!
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