合同上有没有提到7天或15天内员工自行离开不给予相关工资。如果你签了这样的合同，就只能按照合同上的走。而且这种情况下不侵犯双方当事人利益，且当事人达成合意的合同是有效的，您辞职的话公司有权不给工资。但如果你没有迟到早退，并且按时完成了工作被辞退的话，公司不给工资是不合理的，你可以与对方协商。如果协商无果，据《工资支付暂行规定》第九条内容 “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”你可以选择向劳动局监察大队投诉，相关部门介入的话追回工资的可能信会很高，同时这种情况下成本会相对较高一些。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条内容 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。