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什么是人本化管理?
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推荐答案 推荐于2019-08-23
人本管理是在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种普遍的管理方式。
人本管理的基本要素
1.员工 2.管理环境 3.
文化背景
4.价值观
人本管理的基本内容 1.人的管理第一 2.以激励为主要形式 3.建立和谐的
人际关系
4.积极开发人力资源 5.培育和发挥
团队精神
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人本管理
的名词解释
答:
1. 人本管理是一种以人为核心的管理理念,它将员工视为组织最关键的资源
。2. 该管理模式以最大化满足组织、员工及利益相关者的需求为出发点,通过激励、培训、领导等手段来激发人的潜能。3. 目的是调动员工的积极性,营造一个和谐、宽容的文化氛围,让员工内心感到被激励。4. 最终实现组织与个人共同...
人本管理
是
什么
答:
导语:所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理
,人本管理是文化管理运作和实践的核心,它要求理解人,尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为一种现代管理方式,相对于传统的管理方式而言,它是一种根本性的跨越,是更高层次的管理方式。人本管理,即“以人为本”的管理模式,它不同于“...
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