明明工作能力和经验都属于人上人，为什么还是得不到领导的重视呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，在工作场所脱颖而出，需要的不仅仅是做好工作。你还需要学习如何说话，如何行动，以及如何与人打交道。只有这样，我们才能得到周围同事和领导的重视。在职场上有句老话：会做人不如会做事。

在职场中，你要明白，你是在老板的领导下工作。能做事说明你有很强的能力，但如果领导不给你这个表现的机会，你能有机会展示自己的才能吗？而且，如果你的工作做得很好，如果你犯了错误，你的老板就得为你背黑锅。所以，无论你在职场上取得什么样的成绩，都不要忘记功劳不是你一个人的，而是在领导的带领下做出这样的业绩。你没有什么损失，领导也会很高兴。在这种情况下，领导怎么可能不重视你呢？

其次，要做到说话得体，绝不轻易争吵。要知道，在职场上，除了与领导的关系要好，同事之间的关系也很重要。如果你想在职场上顺利工作，就需要同事之间的合作，这样才能取得成绩。如果你与同事的关系僵硬，他们不仅不会合作，还可能在黑暗中造成麻烦。无论你的个人能力有多强，如果没有团队合作，你也不会坚持太久。因此，为了与你的同事友好相处，你必须成为一个好人，而不仅仅是一个好工人。总是试着站在你的同事的立场上考虑问题。事实上，如果你仔细观察，你会发现在工作场所发挥良好的人是有情感的人。如果你能让你的同事对你感到舒服，你就成功了。

决定一个人是否受到重视的因素有很多，包括人际交往能力、人际关系能力、组织和领导能力、个性、性格和魅力的综合，而不仅仅是能力。你需要做的第一件事是在你的人际关系上下功夫，特别是与你的领导。从各方面提高自己，然后用自己的能力和表现赢得领导。

Answer 2

德才兼备，以德为先。这是企业选人用人最重要的原则。有能力却没有良好的思想品德是行不通的。

Answer 3

可能是因为你领导的沟通太少了，领导觉得驯服不了你，所以就不想让你晋升。

Answer 4

可能是你的处事能力还不够，领导想要提拔人，是会综合考虑个人实力的。