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我们当时就一分合同,我离职了,老板说工资半年后发,这是借口我该怎么办
希望好心人帮帮我谢谢了
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推荐答案 2009-04-10
违法,提供事实劳动关系证明,如工作牌证,入职时的表格,工资条等,能证明公司用工的材料,到劳动局投诉。可以告诉公司你准备投诉,看其反应,如果不理,你也只有投诉才能解决问题了。
劳动合同法规定是离职时结清工资,15日内办理完社保缴纳证明等手续,结清所有关系。
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其他回答
第1个回答 2009-04-10
去劳动局告他。
相似回答
离职了,老板说工资半年后
再
发,
合理吗?
答:
不合理。离职当日结清工资。拖欠工资,
找劳动和社会保障局的劳动监察部门,它们会责令公司在规定时间支付工资,逾期每过一天要多支付百分之一
。网上几乎有所有想知道的问题的答案,平时不懂就上百度搜索。希望我的回答可以帮助到您。法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当...
我现在
离职了老板说
五月份五六月份
工资
要拖到10月30号之前才发...
答:
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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