如题所述
这个是不一定的。
无专业测试的岗位，经过资格审核通过的，确定参加面试人员为通过资格复核人员。
有专业测试的，还要计算专业成绩的分数。
从专业测试合格人员中，按拟招聘人数3:1的比例，以“笔试成绩40%+专业测试成绩30%”从高分至低分确定参加面试人选。不足3:1的，按实际通过专业测试成绩合格人员确定。
3.如果笔试成绩划分合格线，则考试成绩最低要求必须高于合格线才能进入面试。