法律分析：用人单位实行无底薪工资制度，违反了国家相关法律法规的规定；制定当地最低工资标准是人民政府为了维护劳动者合法权益而制定的最低工资报酬。在劳动法中，也规定用人单位支付劳动者工资报酬不能低于当地最低保障工资；最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情形下，所获得的最低劳动报酬。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的劳动报酬不能低于当地政府规定的最低工资标准；如果低于当地最低工资标准，社保行政部门有权责令用人单位补足差额部份，逾期不支付，按应付金额百分之五十以上，百分之百以下向劳动者加付赔偿金。最低工资标准一般采用每月最低工资标准或者以小时为单位的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。