加班费和调休可以自己选吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：加班费和调休可以自己选吗？
根据法律规定，用人单位在休息日安排劳动者工作时，应当首先考虑给予补休。如果无法安排补休，则应支付给劳动者不低于工资二倍的加班费。这种做法是合法的。
在《劳动法》第四十四条中，规定了以下情形下用人单位应支付的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律客观：《劳动法》第四十四条明确规定了以下情形下用人单位应支付的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。