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试用期内,上班第四天辞职,对以后的工作有什么影响
如题所述
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推荐答案 2018-04-19
不会有什么影响 但是档案上面会显示这一条,还有为什么上班四天就辞职?是单位的原因还是你自己的原因?单位违法违规 你可以举报。如果是你自己觉得单位太苦太累 工作多或者是人际累之类的话,哪有不累的工作呢,你当工作跟自己在家玩一样 还是跟在父母身边一样周围的人都让着你。所以你得适应社会适应生活,自己变坚强写。
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其他回答
第1个回答 2018-04-19
时间太短,对今后的工作不会有任何影响。
第2个回答 2018-04-13
试用期提前三天报备离职
相似回答
试用期工作
三天直接走人的后果是
什么
答:
法律分析:一、一般来说试用期辞职是需要提前三天提出来的,有些公司没有严格的离职手续,
因此提出第二天交接好工作就可以离开公司了
。但是有些公司有严格的规章制度,因此若直接走人用人单位是可以要求承担违约责任的。二、在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的...
在
试用期第四天
自动
离职
带走
工作
服犯法吗?工作服退吗?有工资吗??第一 ...
答:
一、在试用期内提出辞职的要提前三天通知公司,不通知则构成违约,要承担损失赔偿责任的
。二、工资当然是有的,不过应该扣除你的自动离职行为给公司造成的损失 劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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