前两年没签劳动合同第三年签了两年可以劳动仲裁

Question

如题所述

Answer 1

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》信息显示，前两年没签劳动合同第三年签了两年，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制，所以是可以劳动仲裁的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当用人单位超过两年未签劳动合同的，劳动者与用人单位的关系就变成了无固定期限的劳动关系，不支持未签订劳动合同的双倍工资，但可以支持其他费用，如年休假工资等费用。