九级工伤需要赔偿多少钱?

如题所述

九级工伤需要赔偿多少钱就要看本人的实际工资,一般是按本人的九个月工资来进行一次性的发伤;同时还可以得到工伤保险所给的医疗待遇,以及还有停工留薪的待遇,这都是应该要赔偿的。
一、九级工伤需要赔偿多少钱?
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综合上面所说的,九级工伤就代表着伤情已经达到了伤残的情形,对于在赔偿的时候不仅要赔偿医疗所产生的费用,还要赔偿伤残所产生的费用,而且这些金额都会取决于劳动者的实际工资以及当地的生活水平,这样才能合理的计算出相应的赔偿。
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