在职场上，想让领导觉得我非常靠谱，应该如何表现呢？怎样得到领导的赏识？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，想让领导觉得我非常靠谱，表现得到领导的赏识：在职场上及时反馈是一个至关重要的物品，自己当老板交到自身某种每日任务时，如果不意见反馈得话，老总就不知道此项每日任务究竟进行的怎样，也不知道下一步该怎么做，因此一定要及时反馈。有一些老总很有可能交到自身的职工某种重要的事情，而这种职工做完了不跟老板讲，造成老总错过这一情况的处理时间，那样老总便会感觉职工十分不可靠。我们提议诸位职工在做完老总已经的情况下，一定要及早的意见反馈，假如老总比较忙得话，能够换一种方式，例如做一个PPT，随后将自身的结论告知给老总，那样老总才能感觉这一职工真可靠。

除此之外及时反馈还可以让老总掌握到如今实现了哪一个环节，随后协助职工开展下一步的使用，最主要的是老总能够协助职工提升项目内容，进而让这个项目被成功的更强。即然老总挑选将这些每日任务交到了自身，因此诸位一定要踏踏实实的办事，不必给老总画饼，也不要在一件事并没有进行以前就在同事们的眼前说大话，不然老总只能感觉这一职工不踏实不可靠。不张扬地进行老总交到自身的物体才是最恰当的个人行为，当事儿结束后才有说话的资产，不然老总便会感觉这一职工只能吹大牛。

在做老总交到自身的新项目时，不应该问的不要问，看透不说透，那样老总才能感觉这一职工很懂事儿，那样职工在下面发展前景还会更强。遇事不躲，积极接受领导安排，那也是对待工作的根本心理状态。倘若在领导人员面前推三阻四，随便逃避责任，会让领导人员觉得你是一个并没工作积极性的下属。工作方面遇到新问题时，大家都局促不安，你瞧我我看你就是无法接通工作中，那也是让老板最头疼的，倘若这个时候有的人能主动承担，老板会感觉你的工作主动性极强。

Answer 2

努力的在工作之余提升自己的能力，在领导最需要自己的时候挺身而出，并且能够让领导非常满意。

Answer 3

多做少说，不要参与公司的八卦。平常要积极参与集体活动，和同事们打成一片，不要一个人行动。多承担工作的事务，让领导觉得你很用心。

Answer 4

在开会的时候，你早就已经准备了自己的解决方案，但是等大家发言完，你再总结下别人的发言方案，然后整合起来回答，那领导一定会觉得你很厉害，能够解决问题很靠谱，这样你就容易被领导赏识。