上海社保五险一金交金比例是：
养老保险：单位交20%，个人交8%；
医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；
失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；
生育保险：单位交1%，个人不用交；
工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；
住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。
扩展资料
参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条，缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，有关单位、个人不得拒绝。
参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条，缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费：
（一） 缴费单位到其开户银行缴纳；
（二） 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳；
（三） 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨；
（四） 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。
参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条，缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的，经缴费单位提出申请，主管部门签署意见，征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准，可以延期缴纳，但延期最长不能超过90天。
参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条，缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的，征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴，或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳；
逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金；据不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。
参考资料来源：上海市人民政府 - 2018年度社保缴费标准公布 上、下限分别调整
参考资料来源：上海住房公积金网 - 2019年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例
参考资料来源：岳阳市人民政府 - 社会保险费征缴暂行条例
那2021年上海社保代缴五险一金比例分别是多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。
上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。
医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元
生育保险比例是：1%，费用是59.8元
五险企业缴纳：1718.4元
个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元
五险个人最低缴纳：404.47
五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。
2019年度社保4月1日起调整了一次，
5月1日再次进行调整！
截止目前，上海社保基数上下限共调整两次。2019年4月1日上下限调整为4699-23496，2019年5月1日上下限调整为4927-24633.
基数是如何确定？
社会保险缴费基数按照职工上一年度即18年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
上海基数上下限是多少？
上海人社局发布的4月1日社保上下限仅在4月实行了一个月，5月1日起以新的社保基数上下限执行。
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
上海社保缴费比例是多少？
根据国家降低社保费率的统一部署，本市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。
一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。
二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%，个人0.5%)。
三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。
四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。
同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。
涉及城镇单位就业人员平均工资的社保待遇和其他相关政策事项，也将有序平稳衔接。
社保缴费比例 公司 个人 合计
养老保险 16% 8% 24%
医疗保险 9.50% 2% 11.5%
失业保险 0.50% 0.50% 1.00%
工伤保险 0.16%-1.52% / 0.16%
生育保险 1.00% / 1.00%
合计 27.16% 10.50% 37.66%
2020年由于疫情影响，上海单位部分缴纳有减免政策：
2-6月对大型企业三项社会保险（养老、失业和工伤）单位缴费部分减半征收。
2-12月对中小微企业三项社会保险（养老、失业和工伤）单位缴费部分免征。
2-6月份，一般企业医疗生育保险按照5.25%缴纳。
7-12月份，一般企业医疗生育保险按照10%缴纳。
不考虑减免或者免征的，上海五险一金缴费比例是：
养老保险：单位按照16%，个人按照8%；
医疗保险：单位按照9.5%，个人按照2%；
失业保险：单位按照0.5%，个人按照0.5%；
生育保险：单位按照1%，个人不用缴纳；
工伤保险：单位按照0.16-1.52%，个人不用缴纳；
今年生育险已并入医疗保险里，2020年7月-12月，医疗保险由之前的9.5%降为9%。在此期间中小微企业单位部分只需要缴纳医疗生育保险10%（属于阶段性政策），个人部分不变依然按照10.5%的比例缴纳。
住房公积金：单位按照（5%、6%、7%），个人和单位同比例；
补充住房公积金（福利，不是所有公司都有）：单位按照（1%、2%、3%、4%、5%），个人和单位同比例。