员工离职随他去，职场上为什么不要去挽留提了离职的员工？

Question

职场上，为什么不要去挽留提了离职的员工？

Answer 1

在职场中当我们提出离职的时候，公司这一方面往往都会同意我们的离职，为什么他们不去挽留要离职的员工呢？

其实很简单，一个公司需要都是对他们有用的人才，他们追求都是最高的利益，当一个员工想要离职，说明他不想在这个公司干了，就算你挽留这个员工他也不会全心全意为公司做事情，他也只是会在公司里混日子而已。那公司为何要留这样的人，多发一份工资呢？

其实一般离开的没有被挽留的员工都是没有什么能力的人，他们只是在岗位上普通的员工，放了他们还会招到更多可能更加优秀的人才，因此在他们离开的时候公司自然是不会挽留的，很有可能你不主动离开他们也会找借口让你离开。

一般比较优秀的员工，他们为了公司争取到了很多的利益，这种在提出离职的时候，公司往往都是会挽留的，因为公司不想让人才流失。这时候公司一般会给你更加好的待遇来挽留你，甚至会给你放假休息一下。

所以说，公司不挽留你是因为你对公司没有价值了，如果你是一个优秀的人，那么公司自然会挽留你的。

Answer 2

一个对公司没有信心，不愿继续工作的员工很需要他的，另一方面来说，这样也讲明一个员工，他的工作能力，对这个公司来说作用并不大

Answer 3

因为一个员工一旦离职，是做了很充足的转准备的。如果没有坚决离开的心，他也不会提出离职，所以他的心思也不在公司，没必要挽留。

Answer 4

人家已经有想走的心了，你就算留住了人，也留不住他的心，在工作上也不会那么认真

Answer 5

既然他提出离职了，就证明他已经不喜欢这份工作，对于这份工作不会感兴趣，所以留他没有什么用，也不会重新把自己的心思放在这份工作上。