如题所述
法律分析:公司不可以随意调。调高严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。用人单位法定单方对劳动者调高情形:根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。