第1个回答 2021-04-28
虽然《劳动法》中有详细规定年休假的天数按照工作年限的来定的,至于是否一次性用还是分段休完,这要根据公司的具体情况而定,所以你们公司这样规定不违法。
第2个回答 2021-04-28
法律只规定了您拥有年休假的权力和年休假的天数,但是对于如何休,是否一次性休完,是没有规定的。
我认为您不应该斤斤计较。最好和单位好好协商,妥善解决。因为这事,和单位伤了和气,实在是不值得的。
第3个回答 2021-04-28
不犯法,年假是公司给员工的福利,有得休都不错了,还挑事。
第4个回答 2021-04-28
这个公司年假休假有自己的规定的,有时为了公司正常的经营,不让职员一次性休假休完也是可以的。