满了一年工作时间，然后每三个月发放一天年假，不能一次性使用五天年假，合理吗？

如题所述

推荐答案 2021-02-03

合理，这种是分月休的情况，公司避免员工中途离职，年假提前休完的情况。什么时候休假的休假权利是在公司不是个人

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第1个回答 2021-01-15

年假怎么休,可不可以休,单位有权决定
当然了不可以休,要经济补偿
而且很多人是需要年假可以分着休
因为更多的劳动者是希望拿这个假可以去照顾父母比如带他看下病,或者还是有什么事,或者家里忽然有什么东西需要修理或者孩子出了什么问题,比如老师找
反正有太多的琐事要处理
而请事假又要扣钱
明白你需要一起是可以集中,可以出去玩耍
但是请明白有更多的人更需要的日常的琐事而不是风花雪月
估计你单位这政策喜欢的人更多

第2个回答 2021-01-16

我认为，必须满足总共五天的休假，这是法律的规定，否则，就是违法的。
但是，具体这五天是如何休，应由单位和职工协商确定，这个方面，没有强制性的法律规定。本回答被网友采纳

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