22问答网
所有问题
离职人员工资发放规定
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-08-03
离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/Tf6TSIShSTXIhI2C0T.html
相似回答
离职
当月
工资
怎么发法律的
规定
是什么
答:
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算
。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
员工辞职
后
工资发放规定
答:
根据《劳动法》的规定,
用人单位应当在员工离职之日起的十五日内,为员工办理工资结算手续并支付工资
。这是保障员工权益的重要措施,确保员工在离职后能够及时获得应得的工资。三、支付方式 支付工资的方式可以是现金,也可以是银行转账等电子支付方式。用人单位应当与员工协商确定支付方式,并在劳动合同中予以...
大家正在搜
辞职了一般多久发工资
福建离职人员工资发放规定
离职当月工资怎么发放
离职当天不结清工资怎么办
员工工资全部结清确认书
员工及离职工资结算规定
员工离职工资怎么算
员工工资结清确认书
辞职后单位补发在职期间工资