员工借支从工资里扣除，做账方法是，借：
其他应收款（预支工资）贷：现金或银行。
正常情况下，劳动所属期的工资应当在发生当期计入成本费用，而实际发放期则为
个人所得税的税款所属期，发放期的下月15日之前为个人所得税的申报期。从会计的角度来看，确认和记录会计要素的标准是以取得收款权利付款责任作为记录收入或费用的依据，主要强调
权责发生制，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。
本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、
应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位进行明细核算。企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记现金、银行存款、赔付成本、等科目，贷记本科目。本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿；在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。
应付工资、应付福利费、科目和报表项目取消，代之以应付职工薪酬，该科目除核算工资、福利费外，还包括
工会经费、职工教育经费、
社会保险、住房公积金等。相应地，职工教育经费不再在
其他应付款科目核算、工会经费和住房公积金也不再在其他应交款核算。