我去年发生了工伤,工伤认定也下来了,现在我要求做劳动能力鉴定,公司把我的病历扣下来不给我,我该怎么办?

我本来工资一直拿的是1596元,现在公司给我1296元,我合同上是1296元,请问仲裁的话我应该主张哪个?

推荐答案 2009-04-07

1、你尽量与公司协商，要心平气和的把事情办成为准。
2、拿你的工伤证明材料，到劳动仲裁部门申请劳动能力鉴定；并说明公司不给病例的原因，请仲裁部门出面调病例。
3、实在没有办法的情况下，可到当地工会组织请求维权援助。
关于工资问题：要具体分析，1、现在给你的1296元是你工伤复工后的工资的话，是属于降薪不合理的，理应同劳同酬；仲裁时应主张工伤前的工资额。2、如你仲裁的是工伤休假期间的工资问题。你就需要弄清工伤前的工资额内，是否有绩效工资、岗位补贴等，这些都属于上岗作业才有的。

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其他回答

第1个回答 2009-04-07

按照受伤前岗位工资的全额计算啊。

第2个回答 2009-04-07

主张1596元

第3个回答 2009-04-07

实际工资

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工伤鉴定申请,公司给我办理的,现在要我把病历卡什么的都给他,我是否...答：1、所需材料全部一式一份；2、所有复件件均用A4纸复印；3、本人的各种CT片及X光片鉴定当天自带。单位可以申请，职工个人也可以申请，如果单位为你申请了，你应当把材料交给单位，反正都是复印件。唯一要求的一个原件就是《工伤认定结论书》，单位也应该有一份原件，建议你不要把原件给单位，自己留存。