如果领导给我们下发了一个超出能力范围之内的任务,我们应该直接拒绝,直接告诉领导,这个任务我们完成不了,如果让我自己一个人做的话,很有可能达不到他想要的效果,看老板是怎样的态度,如果他继续坚持让你做这份认得无误的话,你可以要求老板给自己安排一些人手,这样完成的速度也就会快一些。
在公司里经常会遇到过分的领导,会给员工安排一些超出能力范围之内的工作,他们认为员工可以完成,但实际上员工根本没有达到那个能力,所以领导在给员工派发工作的时候,一定要了解每一个员工的工作能力,这样他们的工作效率才会高一些,工作结果才会更好,这对公司来说也是一件好事。
员工在遇到这种情况的时候,一定要及时和领导进行沟通,把你所遇到的问题告诉领导,不要在完成不了的时候,才去告诉领导,那个时候就已经晚了,而且还会影响任务的整体进度,所以在接到这个任务的时候,就要做出自己的判断,如果做不了就直接告诉领导,千万不要硬扛,这不仅是在为难自己,也是给公司制造麻烦,如果觉得自己可以完成这份工作,但是还需要一些帮手的话,你可以和领导提出要求,同时也要把自己的一些想法告诉领导,领导为了将这份任务完成,一定会满足你的要求。
希望每一个领导在给员工分配工作的时候,一定要符合实际情况,一定要多为员工着想,不要觉得员工是个机器,他们什么都可以完成,这样的想法是完全错误的,因为人的能力都是有限的,如果员工做一些超出能力范围的事情,只会让最后的效果大打折扣,所以老板们在分配任务之前,一定要想清楚,要做到合理规划,这样才会有更好的结果。