领导班子主要优点有团结协作、智慧共享、担当责任、持续创新。
1、团结协作：领导班子成员之间相互支持、密切合作，共同为组织的发展目标而努力。他们懂得如何协同工作，将各自的优势发挥到极致，形成合力，从而提高工作效率和团队凝聚力。这种团结协作的精神有利于组织在复杂多变的环境中稳步前进。
2、智慧共享：领导班子中的成员具备丰富的知识和经验，他们愿意分享自己的见解和想法，为组织提供广泛的智慧支持。这种智慧共享有助于领导班子在决策过程中充分考虑各种因素，从而作出更加明智和全面的决策。
3、担当责任：领导班子成员具备强烈的责任心和担当精神，他们在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，主动承担责任。这种担当责任的态度有助于领导班子在组织发展过程中克服各种困难，实现组织的长期稳定发展。
4、持续创新：领导班子具备开拓精神，他们敢于突破传统思维，勇于尝试创新。这种持续创新的精神有助于领导班子引领组织在不断发展变化的市场环境中保持竞争力，实现组织的可持续发展。
领导班子的作用：
1、制定战略决策：领导班子是组织的战略规划者和决策者。他们根据组织的长期目标和短期需求，制定出科学、合理的发展策略和计划，并在实施过程中进行调整和优化。
2、引导团队方向：领导班子通过自己的言行举止，为团队成员提供明确的方向和目标。他们的领导风格和价值观会直接影响到团队的文化和氛围，从而影响团队的整体效能。
3、协调资源分配：领导班子负责组织内部资源的调配和使用，包括人力资源、财力资源、物力资源等。他们需要根据组织的需求和优先级，合理地配置这些资源，以保证组织的正常运作和持续发展。
4、建立良好沟通：领导班子是组织内外信息交流的重要桥梁。他们需要与各方保持良好的沟通，包括上级部门、下属员工、合作伙伴、客户等，以便及时了解情况，解决问题，推动工作进程。