没有成就感的事就像虚度光阴一样，每浑浑噩噩，不知道自己做的事意味着什么，给自己带来什么价值。成就感是指在完成一件事或做一件事时，对自己所做的事感到快乐或成功的感觉。如果我们在工作中得不到这种感觉，可能有几个原因。
对自己正在做的事不感兴趣。如果不喜欢正在做的事，努力做一件事也会麻木或痛苦。有人说不能把自己的爱好和工作结合起来，但就像把自己喜欢的歌当成闹铃一样，迟早会变得烦躁。但很多事实表明并非如此。很多人可能对自己不感兴趣的事情麻木甚至痛苦。做自己喜欢的事，投入的感情和精力自然会增加，获得的快乐和成就感也会增加一倍。
工作本身太简单，没有挑战性，没有发展空间。工作过程缺乏思考，繁杂枯燥。工作是一步一步慢慢做，但以前我们做的事情会比较简单。但是，有些事情会随着时间的累积使你变得更强，有些事情会慢慢吸引自己的能力。也与公司的发展战略有关。如果自己工作的部门是核心部门，可以改变升级，进步的阶梯可以明确，那么即使现在觉得没有成就感，也有希望学会去更高的楼层。但不是关键部门。一旦做了这种枯燥的工作，基本上只能一步一步地做，不能看到波动，也不能在短时间内看到，更不用说成就感了。
工作环境。工作环境非常广泛，包括周围的人际关系环境在内的办公室环境。在破旧、偏僻、嘈杂的地方工作，谁都会心情不好。窗户干净，周围环境很好的地区，心情就不一样了。还有周围的工作氛围。如果工作氛围比较温暖，具有人文气质，尊重员工，平等开放，这样的公司在工作时会更有成就感。资源问题。如果自己所在的公司、自己所在的职位能获得更多的资源，给自己无形的好处，或者让自己的上升空间更大，这样的事情就会有成就感。一般来说，这样的基本可以给大企业，或者比较好的平台，甚至是好的领导，也可以给自己工作的信心。
在工作中获得成就感绝非易事。甚至很多人不知道自己的爱好到底是什么，但是可以过，笨，努力工作，拿到工资就对得起自己了。但要想获得成就感，有迹可循。分为两个方面。自己找问题。任何人的发展都离不开自己的努力。一个人的经历很长。有的人从无能为力的实习生成长为大牛，还有的人继续止步不前，只是一家公司的资深职员。要想在工作中有成就感，离不开自己对进步的渴望和对成功的渴望。发现自己已经在糊里糊涂地工作，就要反省，思考未来的方向。如果是因为在舒适的地区呆久了开始懈怠，就要鞭策自己，不断努力，改变自己。自己的人生只能自己计算。
人要想找回热情和成就感，就必须不断地折磨自己。成就感与自己有关，但外部环境也不容忽视。如果外部环境的影响真的很大，没有道理的上司、没有人情味的老板、无法沟通的同事，或者其他各种原因，甚至是想改变环境，都可以改变，可以试试错误。生活的过程是不断尝试错误的过程，只有尝试才能找到我们奋斗的方向。做某事一段时间后，重复性会变强。不断地叫我们学习变化的事情仍然很少。我们要理性地思考，从经常性的工作中寻找未来，不断地改变自己，学会突破自己。对工作有理性的认识，我们才能逐渐在自己的工作中找到成就感。