五险一金单位与个人缴费比例是多少？

Question

五险一金单位与个人缴费比例是多少？

Answer 1

五险一金单位与个人缴费具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

　　1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

　　2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。

　　3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0。2%；

　　4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。5%，个人不缴纳；

　　5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。8%，个人不缴纳；

　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

Answer 2

以下为您揭秘“五险一金”：
1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用
5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用
6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。
备注：
提醒，每年7月份更新社保与公积金相关政策，请参保人员及时关注社保相关信息，如对五险一金存有疑问，可拨打社保热线12333，公积金热线12329，进行咨询，或者登陆住房公积金管理中心与人力资源和社会保障局网站查看相关政策。

Answer 3

以下为您揭秘“五险一金”：
1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%
2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用
5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用
6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。
备注：
提醒，每年7月份更新社保与公积金相关政策，请参保人员及时关注社保相关信息，如对五险一金存有疑问，可拨打社保热线12333，公积金热线12329，进行咨询，或者登陆住房公积金管理中心与人力资源和社会保障局网站查看相关政策。

Answer 4

“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险

Answer 5

五险最低标准交多少钱如下：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
三、五险一金一个月交多少钱?
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。本回答被网友采纳