第1个回答 2020-04-28
派遣劳务人员或借用人员的关系是两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。但不是劳动者与主体单位的直接关系,所以只是劳务关系而不是劳动关系。
第2个回答 2020-05-21
派遣职工应该是属于劳务关系。
派遣工,即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你。通俗点讲,只是派遣公司派你做辅助性的工作。 派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理。派遣工是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你那个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
第3个回答 2020-05-21
块钱职工属于是劳务关系,她算是劳务输出,并不是劳动关系,劳动关系是和企业签的合同,或者是企业招聘的,这些成功才成为劳动关系
第4个回答 2020-05-21
这位朋友你好!根据目前很多派遣的形式,基本上都是劳务关系。也就是说,通过劳务公司来输入劳动力的都是一定的劳务关系。因为这样的方式呢,是一般指短期。或者一个期限内。所以呢,一般不属于劳动关系。