公司可以不发工资条吗

公司只每个月将工资打入银行卡里,工资明细即工资条公司均不发放,这样可以吗?如公司加班费或基本工资少给,我们怎麼投诉呢?
1,如果公司发的工资条明细模糊,如除基本工资外只单例一个数,里面包括各种奖金及加班费,根本看不出来加班费是多少,怎麼办 ?
2,如果公司可以提供员工工资明细,但只能查询,不能复印,那如果有问题怎麼才能拿到证据?

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第1个回答 2019-10-08

《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。好律师网参考

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公司不发工资条违法吗答：公司不发工资条是违法的行为，这不仅违反了相关法律法规的规定，也损害了员工的合法权益。因此，公司应当严格按照法律法规的要求，每月向员工发放真实、准确、完整的工资条，以保障员工的合法权益和促进企业健康发展。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

公司可以不发工资条吗答：法律分析：不可以不发。公司不发工资条是一种违法行为，工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合...