劳动合同三个月之前不签合法吗?

如题所述

第1个回答  2023-04-11

法律主观:

用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能 约定试用期 。

法律客观:

《劳动合同法》
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。