如何塑造管理者的性格魅力

如题所述

  管理者的性格魅力是可以培养出来的,引入中国培训网的资料,管理者的性格可以从以下几个方向改进:

  一、沉稳:不要随便显露你的情绪,讲话不要有任何的慌张,重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。

  二、细心:对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结;自己要随时随地对有所不足的地方补位。

  三、胆识:在众人争执不休时,不要没有主见;当整体氛围低落时,你要乐观、阳光。

  四、大度:对别人的小过失、小错误不要斤斤计较,任何成果和成就都应和别人分享,不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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