第1个回答 2020-07-18
我认为发生了这样的事情，当事人和公司都应该对你进行赔偿，因为这件事发生的地点在公司，而且起因也是因为工作上面的事情，不过你的伤还要去公安机关的伤害鉴定中心做鉴定，同时也要做工伤鉴定，双方都对你赔偿。
第2个回答 2020-07-18
一，人身伤害案件一般不作为工伤事故处理你。
二，按照治安管理处罚法的规定，造成人身伤害的，应当予以损害赔偿。情节严重构成伤害罪的，依法承担刑事责任。
第3个回答 2020-07-19
这是在八小时工作中发生的伤害，应该是报公伤的，同时又是公司员工侵权伤害案，合并处理，单位要负责被打员工的工资等一切好福利待遇，而肇事者要负责治疗，，，手术等所有费用，并且要负责精神损失费和伤害赔偿费 如果不做，就法院起诉
第4个回答 2020-07-18
对的，你这是在公司受伤的公司应该算工伤，你在家养伤期间工资是照常发放的，还有一些补偿营养费什么的，那个当事人肯定要赔偿的，要不然就走法律程序，你这个骨折都可以构成犯罪了他