因打架右手小拇指骨折当事人和公司都要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看为什么打架？如果是工作时间工作原因被别人报复。那么这个伤害应该算是工伤。工伤应该按照工伤保险条例。有。公司来负责赔偿。如果是其他情况下。那么只有当事人中间赔偿就行了，公司是不应该承担责任的。

Answer 2

如果是在工作环境中，个人打架并且 受了伤。 当事人要赔偿。公司比如休息不扣工资。这也算？一种补偿。个人打架。必须是个人行为。 公司不应该有赔偿。

Answer 3

公司可以不予赔偿，由对方根据过错进行赔偿，打架双方要对自己的行为负责。

Answer 4

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。是因为第三款吗，不是就跟公司没关系。

Answer 5

打架是属于个人行为，公司应该不会赔偿