22问答网
所有问题
签订劳动合同时,用人单位要向我收取定金、保证金、抵押金,这我要交嘛,单位的行为是否违法?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-14
不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿损害责任。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/X2TCX060hShIICI0X2.html
相似回答
押金劳动合同
是否违法?
答:
签订劳动合同不得收取抵押金
。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金(...
公司要求交
保证金
合法吗
答:
法律分析:公司的做法违法,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金
。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第二十四条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,...
大家正在搜
用人单位未与劳动者签订劳动合同
用人单位收取保证金金合法吗
用人单位向劳动者收取保证金
用人单位没有签订劳动合同犯法吗
用人单位没有签订劳动合同
用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位签订劳务合同
用人单位要求交保证金
劳动合同中可以收取保证金吗