我一个同学在太古里面项目部，据说签了15年的合同。。ORZ，的确够长久的。
因为他觉得说不适合，做下去很累，不能很好的发挥才能，达不到他的愿望，想辞职，怎么说都不打消这个念头
我就想问下，培训机制有那么差吗？真的规划下来就呆不下去吗？
要有从里面出来的人，或者在里面培训的人可以跟我说下吗？
哇。。
ORZ、、、、、
在太古上班人就那么疲倦吗？
还是男生都喜欢那种可以马上体现自己能力的工作？既然是这样的话，那为什么还有那么多人选择继续在接受一年半的培训之后考证之后在太古上班。。
可能是各人意愿不同
但是我还是蛮希望他坚持下去的。这年头，找份工作不容易，何况出来了又不一定可以找到一份更好的。要是出来了找到的工作更差，那岂不是对自己发展的倒退，这样又能实现他的价值吗？
ORZ。。。。