22问答网
所有问题
问:现在单位换了新领导想裁人,列出好多规定,违反一次警告,二次过失处理,三次开处,或者在工资中乱扣
问:现在单位换了新领导想裁人,列出好多规定,违反一次警告,二次过失处理,三次开处,或者在工资中乱扣钱,我以后一但开除怎么维权保留那些证据
举报该问题
推荐答案 2015-05-07
最主要是你的劳动合同以及工资卡账单。只要能证明你们之间的劳动关系,他就不能随便开除你。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/XISS00SITTC0fI6IS2.html
其他回答
第1个回答 2015-05-07
多纠结几个人,开除,一起走让单位瘫痪,把规定拍照
追问
不明白
相似回答
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
答:
1、公司没有事先进行正式的纪律处分,比如口头
警告
、书面警告、记过等。2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。3、只开心“摸鱼”
了一次,
就把你辞退了。我们先来看一下劳动合同法的讲解:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
规定:
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如今...
仓库安全管理
规定
范文
答:
第六条.对
违反规定,
、动火、打架、盗窃等恶劣行为造成严重后果的,要负法律责任,并处500元—1000元罚款外,特别严重的解除劳动合同。在仓库抽烟者,予以开除。 第七条.对违反以上仓库所有安全管理制度的,处50元/次—100元/次罚款,并责令其参加安全教育。 第八条.仓库内操作人员必须无条件服从管理人员安排(危及生命...
大家正在搜
单位换新领导如何处理
单位换了新领导怎么办
单位大调整领导都换了
单位换新领导应该注意什么
单位主要领导多久换
为何单位换领导就换财务
想换单位怎么和领导说
单位主要领导更换
换单位怎么跟领导说
相关问题
什么是法律?
法律法律法律法律
法律是什么?
法律是什么
什么是法律
法律是什么?
什么叫法律?