工伤鉴定为9级后最长多长时间必须重返单位

如题所述

工伤鉴定为9级后,伤残鉴定之后,即为医疗终结的,应及时回用人单位上班的,合理的停工留薪期间用人单位应支付工资待遇,法律依据如下:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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第1个回答  2015-11-02
停工留薪的工伤治疗时间,是没有相关规定,是按照医院主治医生的医嘱来定的。本回答被网友采纳